Aldibo est une entreprise dédiée à l’amélioration de la performance d’entreprise.
Fonder son modèle de management sur des méthodes du passé réduit les chances de développer la performance et le bien être de vos salariés.
à l’heure où tout le monde parle d’agile mais peine à en donner les clés, nous avons mis au point une approche spécifique permettant à des managers et leur équipe de s’approprier simplement une démarche qui permet de traiter toute situation de management.
Le management n’est plus limité à la seule personne qui en porte le titre. Au contraire, il est étendu à l’ensemble de l’équipe et dès lors que celle-ci sait fonctionner sans son manager alors elle permet au manager de faire son métier.
Déployer une démarche plus agile et développer le sens de la contribution chez vos collaborateurs.
Notre démarche d’accompagnement est structurée sans être dogmatique.
tout en respectant les standards de la méthode OKR nous vous accompagnons jusqu’à l’ancrage de la démarche auprès de vos managers.
DiSC aide à mieux comprendre les gens sans juger ni étiqueter.
En individuel ou en équipe, lorsqu’on comprend d’où viennent les différences, on améliore les relations au travail. L’interaction humaine est importante, DiSC vous aide à la renforcer.
Partenaire de longue date d’Everythingdisc-Wiley nos consultants sont certifiés et bénéficient d’une grande expérience de l’accompagnement et du développement personnel.
Autant de sujet que nous abordons lors de nos séminaires
Performance commerciale
à la simple lecture de ce titre, on peut vite se perdre dans trop de sujets
CRM, portefeuille, prospection, digital, leads etc
derrière tous ces mots se cachent souvent trop de sujets qu’il convient de remettre en musique telle une partition bien écrite.
Selon la taille de votre équipe et vos enjeux nous vous aidons à mettre en place des modèles commerciaux et des pratiques efficaces.
Nous aidons les dirigeants d’entreprise à faire évoluer leurs organisations pour qu’elles s’adaptent à un environnement toujours plus changeant.
Lors de nos interventions, nous apportons de la cohérence et de la fluidité dans les organisations, pour que chaque équipe soit à sa place, avec les bons outils et que tous parviennent à collaborer ensemble pour faire progresser l’organisation.
Tous nos consultants ont une expérience réussie de direction d’entreprise. Nous accompagnons les dirigeants et les managers d’équipe pour les aider à faire évoluer leurs méthodes dans un but de performance durable.
Nous intervenons auprès des comités de pilotage et de direction pour les aider à structurer une gouvernance propice à l’efficacité et à la performance attendue.
Nos formations sont centrées sur les problématiques de performance au sens large. Elles couvrent un spectre large, avec un objectif commun : contribuer à la performance globale du management : construction du modèle de management, design de la feuille de route de l’entreprise, développer un modèle agile basé sur les OKR, mieux gérer les conflits avec DiSC,…
le Co-développement permet de créer une véritable mise en mouvement des collaborateurs sur des sujets simples ou complexes.
Nous transmettons nos savoir faire pour rendre autonome le plus vite nos clients dans une démarche qu’ils s’approprient au bénéfice de la performance et l’efficacité durable.
Nos expertises et nos méthodes de travail nous permettent de garantir à nos clients une prise en compte concrète de leur contexte. Nos consultants sont spécialistes dans l’art d’utiliser les outils et généraliste dans l’accompagnement de leurs clients.
Selon les spécialités nous bénéficions d’un réseau de spécialistes selon le besoin (fusion/acquisition, migration vers des nouvelles technologies,…)
Les méthodes et les démarches évoluent vite et nous restons constamment en veille et consacrons une part non négligeable de notre temps à nous former et développer de nouveaux concepts tant en co-création avec nos clients qu’avec notre réseau de partenaires.
Proposer des missions agréables et efficaces à nos clients dans le respects de leurs attentes;
Créer de la connivence et la transparence pour progresser ensemble;
Tenter, oser et savoir être vulnérables puis recommencer.
au service de l’organisation
Aldibo est le partenaire des dirigeants qui ont besoin de résoudre un problème ou de faire progresser leur entreprise.
Nos interventions sont courtes et efficaces, les solutions proposées arrivent comme des évidences grâce à un regard extérieur, neuf, sans à priori et bienveillant.
Aldibo utilise l’approche systémique, une approche efficace pour mieux comprendre l’organisation interne de son entreprise. On touche à la culture d’entreprise, ses valeurs, son organisation, le management, le système d’information, la structure de l’entreprise, son organisation administrative et son organisation du travail. On s’attache à définir des objectifs concrets avec des résultats mesurables. On part d’une vision globale et actuelle sans s’attacher aux raisons historiques qui ont créé des situations de blocage.
Chez Aldibo, notre démarche intègre l’intuition. Depuis plusieurs années les docteurs en neurosciences comme les spécialistes du management font la part belle au management intuitif. L’intuition libère la créativité, accélère la prise de décision et crée de la valeur. Ne pas utiliser ce 6ème sens dans une démarche d’analyse ou de résolution de problème serait se priver d’une précieuse boussole.
Tel : 06 31 94 53 44
Tel : 06 77 67 35 12
Romain ARAGON